Hsbc rivede i benefit per le scuole private dei banchieri di Hong Kong
La banca punta a razionalizzare le sovvenzioni alle rette, che vanno dai 20mila agli oltre 30mila euro l’anno a figlio, per i top manager. Agevolazione che non sarebbe disponibile per il personale del gruppo in altri centri finanziari
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I punti chiave
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Hsbc Holdings Plc riesamina il pacchetto di agevolazioni per la copertura delle tasse scolastiche ai dipendenti di Hong Kong, che prevede un contributo di 38mila dollari a figlio per il pagamento delle tasse scolastiche. Lo riporta Bloomberg, citando fonti interne. Si tratta di un benefit di lunga data che copre le spese per le scuole private per un ampio gruppo di banchieri nella metropoli cinese, nell’ambito di un più ampio sforzo per standardizzare i benefit a livello globale e ridurre i costi.
Il nodo
La banca, con sede a Londra, sta valutando diverse opzioni, tra cui l’eliminazione del benefit per i nuovi assunti o la revisione della retribuzione complessiva. Hsbc sta esaminando il benefit da tempo e non è stata ancora presa alcuna decisione, hanno aggiunto le fonti.
Hong Kong è il mercato più grande per l’istituto di credito britannico e l’unico importante polo in cui il personale di livello medio e superiore ha diritto a un sussidio che copre il 95% delle tasse scolastiche fino a 220mila dollari di Hong Kong (pari a 21700 euro circa) per ogni bambino nella scuola primaria e 300mila dollari locali (equivalenti a 32600 euro) per ogni bambino nella scuola secondaria all’anno.
Centinaia di dipendenti hanno accesso a questo benefit, che costa decine di milioni di dollari all’anno, ma poiché non è offerto in altri importanti centri finanziari, sarebbe diventato fonte di tensione per la sede centrale di Londra. Ad esempio, il sussidio non è offerto ai dipendenti di Hang Seng Bank Ltd., la filiale di Hong Kong recentemente acquisita interamente da Hsbc.
La banca si impegna a premiare i dipendenti in modo equo e competitivo, sulla base delle loro prestazioni, ha dichiarato un portavoce di Hsbc: «I dipendenti di Hong Kong hanno accesso a numerose opportunità di sviluppo professionale e a un pacchetto retributivo e di benefit competitivo».

