Un manifesto per sollecitare la politica sui temi a cuore dei professionisti. Lo ha presentato Confprofessioni nel convegno che ha celebrato anche i 60 anni della confederazione che rappresenta sia i liberi professionisti, sia i professionisti dipendenti. Il presidente di Confprofessioni Marco Natali spiega in questa intervista che tra le priorità c’è l’obiettivo di una equità tra lavoratori autonomi e lavori dipendenti, con relativa applicazione del regime tributario. E soprattutto una maggiore attenzione alle aggregazioni, da favorire attraverso la leva fiscale, in modo da affrontare il mercato con strutture societarie adeguate. <br/>

Natali (Confprofessioni): "equità e aiuti per le aggregazioni"

“Il momento in cui raggiungeremo l’uguaglianza tra colleghi maschi e femmine sarà quello in cui le donne smetteranno di giustificarsi per il fatto che spendono e dedicano molto tempo alla loro professione e gli uomini invece smetteranno di giustificarsi sul perché dedicano del tempo alla famiglia”. Valeria Marzullo, avvocato, membro della Consulta giovani di Confprofessioni, punta dritto al cuore di un tema che attraversa la società, permea la cultura e determina le scelte della politica. Un tema sul quale i professionisti voglio dire la loro e sentono di poter dare un contributo a vantaggio dell’intera società. Marzullo è una delle tre giovani professioniste che hanno guidato tre tavole rotonde tematiche su temi che la categoria considera “di frontiera”, che si sono svolte nell’ambito convegno di Confprofessioni del 22 ottobre a Roma per celebrare i 60 della confederazione e lanciare un “manifesto” rivolto alla politica con le proposte della categoria. L’incontro guidato da Marzullo ha per tema “Disuguaglianze - Divisi alla meta”. Ludovica Zichichi, dell’Osservatorio Confprofessioni, ha moderato la tavola rotonda su “Demografia - Chi si prenderà cura di chi”, un approfondimento sui cambiamenti demografici e sulle prospettive della cura. Infine, Laura Ciccozzi, dell’ufficio studi di Confprofessioni, ha coordinato la tavola rotonda su “Energia - Quanto costa non scegliere”, un confronto sulle scelte energetiche e sulle prospettive della transizione.             

Parità gender e tutela dell’ambiente, il contributo dei professionisti 

Per i professionisti un credito meno oneroso (e con meno burocrazia)

Salute e sicurezza, obiettivo prioritario per gli studi professionali 

La fiscalità è diventata indubbiamente più favorevole per i professionisti che intendono aggregarsi nella forma delle cosiddette Stp (società tra professionisti). C’è tuttavia ancora uno scoglio da superare, che non riguarda la fiscalità ma la previdenza. Andrea Dili, vicepresidente di Confprofessioni, con delega sui temi dell’economia e del fisco, commenta positivamente le ultime novità fiscali e richiama l’attenzione su una correzione importante che riguarda alcune Casse di previdenza. «Per favorire lo sviluppo delle associazioni professionali - spiega Dili - manca un “pezzo”, che non è di natura fiscale ma previdenziale: nelle società tra professionisti c’è un doppio regime di fatturazione: la società fattura al cliente e il professionista la medesima prestazione alla società. In molte casse di previdenza il contributo integrativo viene applicato sulla duplice fattura. Si ottiene cioè un raddoppio del contributo integrativo sulla medesima prestazione. Questo è un disincentivo forte all’aggregazione; e andrebbe eliminato». 

Aggregazioni tra professionisti, ora il fisco è più «amico»

Il maggiore o minore utilizzo dell’intelligenza artificiale nell’attività professionale non è legato né a un tema generazionale, né di genere e neppure di localizzazione territoriale: è un tema correlato alla dimensione dello studio professionale». Paola Fiorillo, componente della giunta di Confprofessioni con delega alla Digitalizzazione e all’Intelligenza Artificiale spiega il rapporto dei professionisti con l’IA, alla luce delle molte informazioni contenute nelle 1.180 risposte al sondaggio condotto presso i più diversi studi professionali. Tra i tanti dati emersi c’è appunto una correlazione diretta tra dimensione dello studio e utilizzo dell’intelligenza artificiale. «Più cresce la dimensione dello studio, maggiore è l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Più piccolo è lo studio, minore è l’utilizzo dello strumento e anche la percezione della sua utilità», sintetizza Fiorillo. Sulla scorta della conoscenza resa possibile dal sondaggio, l’associazione, promette Fiorillo, incoraggerà il più possibile le aggregazioni tra professionisti, anche attraverso misure finanziate con il Fondo professioni: «è necessario uscire dal nanismo, gli studi si devono unirsi e fare rete».            

Intelligenza artificiale e professionisti, le dimensioni dello studio contano

Cambiare adattandosi ai tempi e rispondendo alle sfide del complesso scenario italiano e internazionale. È quello che stanno facendo i liberi professionisti, come spiega il presidente di Confprofessioni, Marco Natali, in occasione della presentazione, il 10 dicembre a Roma, del X Rapporto sulle libere professioni, a cura dell’Osservatorio sulle libere professioni. In questo adattamento un ruolo importante lo giocano le aggregazioni tra i professionisti e la capacità di governare e sfruttare gli strumenti messi a disposizione dalla tecnologia.            

Natali: «Più aggregazioni tra i professionisti per adattarsi ai tempi»

Come cambia il numero e la composizione delle libere professioni in Italia, lungo quali direttrici si sta muovendo, quali sfide si trova di fronte, quali sono i “driver” che guideranno la crescita del settore e del Paese. Quale sarà il ruolo dell’intelligenza artificiale. A queste (e ad altre) domande risponde l’edizione 2025 dell’Osservatorio sulle libere professioni in Italia, realizzato dall’Osservatorio delle libere professioni - Fondazione di Confprofessioni. Ne abbiamo parlato con Tommaso Nannicini, responsabile scientifico del Rapporto, presentato il 10 dicembre a Roma.            

Nannicini: «La crescita c’è stata, vediamo se è strutturale»

Non solo ingegneri e architetti. Tra i professionisti che si dedicano al patrimonio culturale – o heritage, nella definizione anglosassone - ci sono anche, per esempio, archivisti, storici dell’arte, bibliotecari, archeologi, restauratori, diagnosti, demoetnoantropologi. Tante specializzazioni che - ricorda Salvo Barrano, consigliere di Confprofessioni per i temi della cultura e del turismo - hanno un peso rilevante, sia in qualità sia numericamente. Citando dati Ue, il rappresentante di Confprofessioni ha ricordato che l’heritage conta in Europa due milioni di imprese che generano 200 miliardi di euro di fatturato, impiegando 8 milioni di persone, pari al 4% di tutti gli addetti in Europa.            

Confprofessioni: valorizzare e tutelare i professionisti dell'«heritage»

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