Pensioni, si apre il cantiere. Fava: la sostenibilità non è in discussione

Un primo assaggio di intervento c’è stato nella scorsa manovra che ha aperto alla possibilità, per i lavoratori interamente “contributivi”, di uscire dal lavoro a 64 anni d’età attraverso il cumulo della previdenza obbligatoria con quella complementare. Tra le ipotesi allo studio c’è quella di consentire questa possibilità anche a coloro che sono in una contribuzione con il sistema misto e che abbiano almeno 25 anni di contributi. A premere è soprattutto la Lega che, come più volte ripetuto dal sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, vuole che i 64 anni d’età diventino «la vera soglia di libertà pensionistica». Nei mesi scorsi è stato anche il ministro dell’Economia, Giancarlo Giorgetti, a parlare di “rilancio” delle pensioni integrative. Giorgetti, compatibilmente con i rigidi vincoli di finanza pubblica, aveva pure indicato una possibile rotta d’azione: miglioramento dei meccanismi di adesione, incremento della contribuzione, anche se con modalità compatibili con i vincoli stringenti di finanza pubblica, introduzione di stimoli per competizione e ricerca di soluzioni d’investimento maggiormente efficienti. Un ruolo potrebbe giocarlo anche il Tfr.

Il punto è che oggi meno di due lavoratori su cinque risultano iscritti al cosiddetto “secondo pilastro”. Dall’ultimo rapporto annuale della Covip, la Commissione di vigilanza sui fondi pensione, emerge che in rapporto alle forze di lavoro il tasso di partecipazione, al netto dei minori di 15 anni, è del 38,3%, in leggera crescita sul 2023 (36,9%). E ad aderire alle pensioni integrative è non più del 29,9% degli occupati “under 35”, con un aumento sensibile, comunque, dell’8,4% rispetto al 2019.

A fine 2025 si dovrebbe esaurire la corsa di Quota 103 in versione “contributiva”, ovvero della possibilità di uscire anticipatamente con almeno 41 anni di versamenti e 62 anni d’età ma appunto con l’aggancio al metodo contributivo. Ed è previsto anche lo stop di altri canali di uscita, come Opzione donna, nell’attuale versione ristretta, o Ape sociale. Il governo dovrà quindi decidere la strategia da adottare per il 2026. Al momento la strada per confermare queste misure è in salita. Soprattutto Quota 103 e Opzione donna sono in bilico.

L’esecutivo dovrà anche prendere una decisione sull’aumento di tre mesi dal 2027 dei requisiti pensionistici per effetto dell’adeguamento automatico all’aspettativa di vita. L’orientamento del governo è di “congelare” questo meccanismo per un biennio. In questo caso dovranno essere trovate le necessarie coperture finanziarie e misure compensative.