Mercato del lavoro

Lavoro, sulla piattaforma InfoJobs 340mila offerte: «Ecco come le aziende affinano la selezione dei candidati»

Sono quasi 340mila le offerte di lavoro pubblicate su InfoJobs, la Lombardia si conferma in cima alle offerte, le assunzioni riguardano soprattutto operai, addetti agli acquisti, commercio al dettaglio e la Grande distribuzione organizzata

di Giorgio Pogliotti

Occupazione in crescita ma gli inattivi sono il 30%

3' di lettura

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Sono quasi 340mila le offerte di lavoro pubblicate su InfoJobs, un numero che è in lieve flessione nel 2024 rispetto al 2023 (-2,4%). La Lombardia si conferma in cima alle offerte di posti di lavoro, le assunzioni riguardano soprattutto operai, addetti agli acquisti, commercio al dettaglio e la Grande distribuzione organizzata. Le aziende si stanno muovendo con un approccio sempre più specializzato nella ricerca dei talenti: meno ricerche generiche, più selezioni mirate.

Ma quali sono le professioni più richieste, secondo le rilevazioni condotte dall’Osservatorio Mercato del Lavoro 2024 sulla piattaforma di InfoJobs e in quali regioni si assume di più?

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Le 10 professioni più richieste

Le dieci professioni più cercate su InfoJobs nel corso del 2024 sono state il magazziniere, l’addetto vendita, l’esperto contabile, l’addetto alla pulizia camere, il tecnico meccanico, l’addetto alla rifinitura di pelletteria, lo specialista back office, l’operatore di macchine cnc (Controllo Numerico Computerizzato), l’operatore di call center, l’autista privato.

Sulla piattaforma www.infojobs.it sono oltre 7 milioni gli utenti registrati, 5mila le aziende attive e ogni giorno mediamente mille nuove offerte vengono pubblicate in 20 categorie diverse.

Operai e addetti al magazzino sono le due categorie più cercate

Guardando le categorie professionali più richieste, si conferma l’interesse delle aziende per i profili tradizionalmente più cercati nel mercato del lavoro italiano. Operai, Produzione, Qualità (con il 29,1% del totale nazionale offerte di lavoro) continuano ad essere la categoria professionale più cercata, seguita ancora una volta da Acquisti, Logistica, Magazzino (9,8%). Il Commercio al dettaglio, Grande Distribuzione Organizzata e Retail (9,3%) occupa il terzo posto superando Amministrazione Contabilità Segreteria (9%) che mantiene il quarto posto. La novità è rappresentata da Turismo e Ristorazione che con il 6% scala la classifica rispetto all’anno precedente. Nonostante la trasformazione digitale in corso, la categoria Ingegneria e il settore Informatico, IT e telecomunicazioni restano al sesto e settimo posto, rispettivamente con il 4,1% e il 2,4%. Altra novità è la crescita del settore Farmaceutico con un aumento del 73,7% nella ricerca di lavoro.

Per le assunzioni in cima Lombardia ed Emilia Romagna

Quali sono le Regioni dove si assume di più? La Lombardia si conferma al primo posto, che raccoglie il 29% del totale italiano. Confermata anche la medaglia d’argento per l’Emilia-Romagna (16,4%) e il bronzo per il Veneto (13,8%). Il Piemonte (10%) è stabile al quarto posto, mentre la Toscana raggiunge il quinto con il 6,4% facendo scivolare fuori dalla top 5 il Lazio (6%) che al sesto posto stacca di quasi 4 punti percentuali Marche, Campania, Friuli-Venezia Giulia e Liguria.

Anche per le province, Milano conferma la leadership con il 10,4% delle offerte a livello nazionale. Al secondo posto c’è Roma, con il 5,1% che rispetto al 2023 supera Torino, al terzo posto con il 4,7%. Segue Brescia con il 4,4% che si riconferma al quarto posto, mentre Bergamo esce dalla top 5. Bologna resta stabile con il 4,3% delle offerte di lavori, mantenendo la quinta posizione dell’anno precedente.

La strategia delle aziende

Le aziende tra il 2023 e il 2024 hanno effettuato meno ricerche nei database (-20,6%), ma hanno affinato la selezione dei candidati, aumentando del 20,8% il numero dei contributi CV scaricati (oltre 240mila). Secondo l’Osservatorio di InfoJobs questi numeri sono un indicatore di un cambiamento nella strategia delle aziende: «I recruiter non cercano più “a rete larga”, ma si concentrano su profili specifici grazie a strumenti avanzati di screening. In un contesto in rapida evoluzione, trovare il candidato giusto al momento giusto è la priorità per le aziende. E per chi cerca lavoro avere un profilo ottimizzato e aggiornato è più importante che mai».

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