Il modello olandese: la settimana lavorativa di quattro giorni con part-time

Sta di fatto che secondo Eurostat l’orario lavorativo dell’olandese medio supera di poco le 32 ore alla settimana: il più basso dell’Unione europea. Di fatto, appunto, una settimana di quattro giorni lavorativi. Costruita attraverso l’autoriduzione dell’orario.

E il bello è che nonostante questo, o forse proprio grazie a questo, l’Olanda è una delle economie più ricche d’Europa in termini di Pil pro capite: una delle rare triple A, ma con parametri macroeconomici migliori per esempio della vicina Germania.

L’unica in Europa, per inciso, in grado di sfoderare ancora almeno un colosso tecnologico unico al mondo come Asml, incontrastata regina mondiale della stampa litografica di chip.

Nei Paesi Bassi non solo la produttività è molto alta, ma il tasso di occupazione svetta all’82% della popolazione in età da lavoro (dati Ocse 2024), contro il 72% degli Stati Uniti, il 69% della Francia e il 62,9% dell’Italia (il nostro è uno dei Paesi Ue con la più bassa durata media della vita lavorativa, secondo solo alla Romania).

Di più: in Olanda l’età effettiva di pensionamento è tra le più alte d’Europa: 66,6 anni secondo le stime Ocse 2022, seconda solo alla Danimarca (67 anni): in Irlanda la media è 66 anni, in Germania 65,8 anni, in Spagna 65 anni e in Italia 64 anni.

Probabilmente la settimana lavorativa di quattro giorni c’entra qualcosa con l’attitudine dei sudditi di re Guglielmo Alessandro a lavorare così a lungo nella vita restando comunque il Paese dove i bambini sono i più felici al mondo (classifica Unicef 2025) e in quinta posizione per felicità generale (World Happiness Report 2025).

Del resto, chi conosce bene gli olandesi sa che c’è solo una cosa che li stressa da morire: il terrore di essere stressati. La settimana di quattro giorni è la logica conseguenza di questo invidiabile approccio culturale.