Agroalimentare

Al via la campagna del pomodoro, Mutti assume 1.300 stagionali

L’azienda emiliana ha aperto alle candidature per gli stabilimenti di Parma e Salerno. Il 70% dei temporanei sono under 35. Aperte posizioni per ingegneri nell’impianto mobile della Instafactory

di Giorgio dell'Orefice

(Imagoeconomica)

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Al via la campagna di trasformazione del pomodoro e Mutti, azienda leader in Europa nel mercato dei derivati di pomodoro avvia la ricerca di 1.300 collaboratori stagionali. I lavoratori saranno impegnati nei tre stabilimenti dell’azienda: 500 a Montechiarugolo e 400 a Collecchio, in provincia di Parma, mentre altri 400 saranno impegnati a Sud nello stabilimento di Oliveto Citra, in provincia di Salerno.

Il periodo che va da luglio a settembre è un periodo chiave per Mutti perché nell’arco temporale estivo viene trasformata tutta la materia prima conferita dalle oltre 800 famiglie di agricoltori partner.

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Si ricercano addetti al controllo qualità e operatori di linea

Pertanto per garantirsi efficienza e qualità in questa fase chiave, l’azienda apre le candidature per ruoli specializzati come analisti addetti al controllo qualità e alla campionatura, operatori di linea, periti meccanici ed elettrici, oltre a diplomati e laureandi in discipline scientifiche desiderosi di fare esperienza in un contesto produttivo di eccellenza.

Il 70% degli stagionali è under 35

La campagna di reclutamento effettuata ogni anno da Mutti si sta rivelando già da tempo molto attrattiva nei confronti di giovani lavoratori: oltre il 70% degli stagionali infatti sono under 35.

Instafactory ricerca ingegneri o laureandi in ingegneria

Un discorso a parte poi va fatto per la Instafactory, un impianto produttivo mobile brevettato da Mutti che sarà ubicato nella zona di Gualtieri (Reggio Emilia) e che consente di trasformare il pomodoro direttamente sul campo di raccolta, riducendo al minimo i tempi tra raccolta e lavorazione e garantendo la massima freschezza.

E le candidature aperte a Instafactory sono dirette a giovani ingegneri ma anche a laureandi in ingegneria meccanica o dell’industria alimentare, con l’obiettivo di formare il team che gestirà la linea produttiva mobile.

Iniziativa non solo per la produzione ma per scoprire nuovi talenti

«Per Mutti, la campagna estiva – ha commentato l’HR Director di Mutti, Federico Luddi - rappresenta un momento fondamentale non solo per la produzione, ma anche per scoprire e valorizzare nuovi talenti. Non a caso, quasi la metà dei nostri dipendenti ha iniziato il proprio percorso in azienda come stagionale: è proprio durante la campagna che si entra nel vivo delle attività produttive e si ha l’opportunità di conoscere da vicino il cuore del nostro lavoro, il pomodoro. Un’esperienza che permette di acquisire competenze concrete e di costruire le basi per il proprio percorso professionale, dentro Mutti e anche oltre».

Ai collaboratori stagionali, Mutti garantisce l’applicazione del Ccnl dell’industria alimentare e il contratto integrativo aziendale, con condizioni economiche e benefit allineati a quelli degli oltre 500 dipendenti permanenti dell’azienda.

Un Gruppo da oltre 700 milioni di fatturato

Il Gruppo Mutti ha oltre 120 anni di storia, è presente in 100 paesi al mondo e nel 2024 (ultimo dato conosciuto) ha registrato un giro d’affari di 703 milioni di euro con una crescita del 13% rispetto all’anno precedente. Sempre nel 2024 aveva lavorato 561mila tonnellate di pomodoro. Numeri che sono stati ancora migliorati nel primo semestre del 2025 quando è stato raggiunto un giro d’affari di 385,7 milioni (+4%). L’85% del giro d’affari è core product (polpe, passate, concentrato, pelati), mentre il 15% è presidiato dai sughi pronti.

Va sottolineato che Mutti sta realizzando un ambizioso piano di investimenti da 100 milioni nel triennio che riguardano nuovi impianti e software AI. Una cospicua quota del piano di investimenti (pari a 42,5 milioni) sarà realizzata nel solo 2026.

Come inviare le candidature

Le candidature per la campagna del pomodoro 2026 di Mutti sono già aperte. E’ necessario essere maggiorenni, disponibili a lavorare dal 1° luglio al 10 ottobre su turni, compresi festivi e notturni, ed essere in possesso di un’automobile.

Mutti darà priorità a coloro che hanno già collaborato con l’azienda in occasione delle precedenti campagne. Le candidature possono essere inviate sul sito dell’azienda. Per le candidature in genere https://mutti-parma.com/it/lavora-con-noi/lavoro-stagionale-trasformazione-del-pomodoro/ mentre invece per gli ingegneri della Instafactory la candidatura può essere inviata su linkedin all’indirizzo https://www.linkedin.com/jobs/view/4384043185/

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