Way2Global pioniera di trasparenza sui report sostenibili

C’è chi nasce benefit e chi lo diventa a un certo punto della vita aziendale. Tra i Leader della sostenibilità 2025 c’è anche Way2Global, piccola società milanese di servizi di traduzione con 2,8 milioni di ricavi e dodici dipendenti, che è Sb sin dalla sua fondazione nel 2017. L’anno successivo è diventata B Corp e ha fatto della sostenibilità il suo tratto distintivo in due dimensioni: all’interno dell’azienda e nei rapporti con la clientela.

La rendicontazione e l’esercizio di trasparenza non spaventa la società che da alcuni anni ha imboccato, in modo volontario, il percorso della reportistica sostenibile: dal 2021 pubblica il report integrato e più di recente è stata tra i pionieri in Italia dell’adozione dei nuovi standard Vsme per la rendicontazione volontaria di sostenibilità delle micro e Pmi collaborando a livello ufficiale per testarlo in anteprima. «I vantaggi di questa scelta all’insegna della trasparenza - spiega la fondatrice e Ceo Laura Gori - sono innegabili: raccogliere dati e informazioni richiede una valutazione approfondita delle pratiche aziendali che può aiutare a identificare aree di miglioramento e strategie più efficaci, riducendo i costi e incrementando l’efficienza operativa e la resilienza. Rafforza la reputazione aziendale facilitando anche l’accesso ai finanziamenti». Ora la società si sta cimentando, in via sperimentale, anche nella misurazione dei nuovi standard per le B Corp.

Way2Global è pioniera, ma anche facilitatrice di sostenibilità. Non a caso tra le quattordici finalità d’impatto presenti nel report integrato 2024 in via di pubblicazione c’è la precisa volontà di facilitare la comunicazione sostenibile. «Il nostro core business – fa notare Gori - è la traduzione finanziaria. Anno dopo anno ci siamo specializzati sempre più nella traduzione della reportistica di sostenibilità per diffondere questa cultura in tutti i mercati di riferimento dei nostri clienti». Un’altra finalità d’impatto è la felicità dei dipendenti: con il progetto “Anywhere office” l’ufficio è diffuso che lascia al team la gestione flessibile dei luoghi e dei tempi di lavoro.

Sul fronte degli impegni ambientali Way2Global è stata tra le prime 60 aziende che hanno aderito a CO2alizione Italia inserendo la neutralità climatica tra le finalità d’impresa. «Non ci limitiamo - dice Gori - a misurare e compensare le nostre emissioni di CO2, ma abbiamo coinvolto i dipendenti in pratiche di efficientamento energetico, mobilità sostenibile ed economia circolare e abbiamo esteso la nostra green mission all’intera catena del valore (un’ottantina di persone tra traduttori, interpreti e revisori di bozze) e ai nostri fornitori e provider, invitandoli a recepire le nostre policy». Centrale è anche la formazione, con Way2Academy, il progetto di open education per trasformare la grande rivoluzione dell’intelligenza artificiale da minaccia in opportunità dal volto umano.