Una academy per portare il futuro in azienda

Infine, i percorsi verticali (Vertical reskill), marcatamente tecnologici e specifici, tarati sulle competenze richieste in fase di assessment e basati sul metodo del learning by doing: «Gli studenti, mandati dalle imprese, lavorano su dei project-work reali, confezionando un prodotto da utilizzare nelle rispettive aziende», sottolinea l’ad, Luigi Vitellio.

La prima fase di queste immersioni di 600 ore ad alta specializzazione, dedicate alla Realtà virtuale e aumentata applicata alle aziende, ha già portato i primi risultati concreti: una app che permette di visualizzare un macchinario in tempo reale e di guidare passo per passo i tecnici nel processo di manutenzione; un’altra che interagisce direttamente con la confezione del prodotto (in questo caso lo stracchino) consentendo al cliente di accedere a ricette, informazioni e promozioni, e un’altra ancora per visualizzare il render in 3d di uno scarpone da sci per modificarne texture, colori e dettagli in tempo reale.

Veri prototipi di applicazione in realtà aumentata pronti per essere utilizzati in azienda. La seconda edizione (300 ore di approfondimento e sviluppo delle nozioni e delle tecniche di modellazione, programmazione e texturing per la realtà virtuale e aumentata) è da poco iniziata. «L’offerta formativa è stata inizialmente rivolta alle risorse umane inviateci dalle aziende socie, ma in futuro intendiamo estenderla a giovani e meno giovani, neodiplomati, neolaureati, lavoratori, comunicatori, imprenditori, manager e chiunque intenda integrare il proprio percorso scolastico o ampliare il proprio bagaglio di competenze attraverso percorsi formativi - online e in presenza», spiega il presidente Maccari. «A tale riguardo – continua - abbiamo avviato una partnership didattica con Isco che ci ha permesso di organizzare insieme un corso Ifts in cybersecurity».

E in questo senso la formula di Imi – l’acronimo sta per Innovation Management Institute - vuole essere un modello da portare oltre i confini della provincia, molto ricca dal punto di vista produttivo, nel quale è nata, con la mission di formare nuove figure professionali e manager consapevoli e preparati nell’ambito delle nuove tecnologie: «Imi Academy nasce su iniziativa delle imprese del territorio per le imprese del territorio, e si è data una struttura organizzativa del tutto inedita, affiancando la formazione teorica con una puntuale progettazione calata sulle reali necessità delle aziende», aggiunge Alberto Zanatta, presidente di Tecnica Group e membro del Cda dell’Academy.

Nella compagine dei soci - aziende di settori e dimensioni diverse - è entrata anche Zoppas Industries Group di cui fanno parte Irca, leader mondiale nella progettazione e realizzazione di elementi e sistemi riscaldanti elettrici, e Sipa, leader nello sviluppo di soluzioni di packaging e sistemi produttivi integrati con tecnologie innovative e sostenibili. Anche Benetton Group è fra le aziende che hanno deciso di avvalersi delle prestazioni di Imi Academy con un accordo di collaborazione che prevede la partecipazione di dipendenti ai corsi e la valorizzazione delle competenze attraverso docenze e testimonianze aziendali.