Turismo: notturni e straordinari detassati nei festivi. Fino a 100 euro in più in busta paga

Fino a cento euro in più in busta paga per notturno e straordinari nelle domeniche o nei giorni di festa: è quanto possono guadagnare i lavoratori del settore turismo per effetto della detassazione inserita dal governo nell’ultima legge di bilancio. Il calcolo è stato fatto dai Consulenti del lavoro su una misura che si applica nel primo semestre del 2024 e consiste in un trattamento integrativo speciale che non concorre alla formazione del reddito pari al 15% delle retribuzioni lorde corrisposte in relazione al lavoro notturno e alle prestazioni di lavoro straordinario effettuato nei giorni festivi.

Una norma nata con l’obiettivo «di garantire la stabilità occupazionale» e «di sopperire all’eccezionale mancanza di offerta di lavoro nel settore turistico, ricettivo e termale». Misura che la ministra del Turismo Daniela Santanchè si è proposta di prorogare dopo la scadenza di giugno.

La misura si applica ai lavoratori degli esercizi di ristorazione, per la somministrazione di pasti e di bevande (ristoranti, trattorie, tavole calde, pizzerie, birrerie ed esercizi similari); esercizi per la somministrazione di bevande, comprese quelle alcoliche di qualsiasi gradazione, nonché di latte, di dolciumi, compresi i generi di pasticceria e gelateria, e di prodotti di gastronomia (bar, caffè, gelaterie, pasticcerie ed esercizi similari), anche quando la somministrazione di alimenti e di bevande viene effettuata congiuntamente ad attività di trattenimento e svago, in sale da ballo, sale da gioco, locali notturni, stabilimenti balneari ed esercizi similari. Si applica, inoltre, ai lavoratori del comparto del turismo (viaggi, il settore alberghiero e della ristorazione e l’industria del tempo libero in genere), stabilimenti termali.

La misura si applica ai lavoratori del settore privato titolari di reddito di lavoro dipendente di importo non superiore a 40.000 euro nel periodo d’imposta 2023.

Il beneficio è calcolato sulla retribuzione lorda corrisposta per il lavoro straordinario prestato nei giorni festivi e/o per il lavoro notturno reso nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 30 giugno 2024. Il datore di lavoro può erogare il trattamento integrativo speciale corrente e/o arretrato a partire dalla prima retribuzione utile, anche successivamente al 30 giugno 2024, ma comunque entro le operazioni di conguaglio di fine anno.