Sicurezza e AI: persone, dati, infrastrutture interconnessi

Le nuove tecnologie, con in testa l’intelligenza artificiale. L’automazione industriale. La crescente digitalizzazione dei processi produttivi e organizzativi. Siamo di fronte a una rivoluzione epocale che sta creando “un nuovo ecosistema del lavoro”, in cui persone, macchine, dati, infrastrutture sono tutte interconnessi. In questo contesto, sicurezza sul lavoro, nuove tecnologie, cybersecurity e cybersafety sono tessere di un unico puzzle. Il perché è presto detto: un incidente cyber può avere conseguenze dirette sicurezza fisica, produzione, continuità di business. Ed è il motivo per cui - sono ormai tutti d’accordo, «la sfida oggi per le imprese non è soltanto adottare nuove tecnologie, ma governarle e integrarle». È questo, in sintesi, il messaggio, forte, lanciato ieri a Torino, alla prima tappa del roadshow Cultura di Impresa 2026 - valori che creano valore, promosso da 4.Manager con Il Sole 24 Ore, dedicato al tema «La sicurezza d’impresa al tempo dell’AI». Un’iniziativa che si compone di cinque appuntamenti sul territorio nazionale per approfondire il ruolo della cultura d’impresa come leva strategica per la crescita delle aziende e per lo sviluppo del Sistema Paese.

«La sicurezza è uno dei banchi di prova della nuova cultura d’impresa: una cultura che richiede funzioni manageriali capaci di lavorare in modo trasversale e persone coinvolte, informate e motivate - ha sottolineato Francesca Mazzolari, direttrice generale di 4.Manager, a chiusura del pomeriggio di confronto tra imprese, manager ed esperti -. La digitalizzazione attraversa ormai tutte le funzioni aziendali e amplia il concetto stesso di sicurezza sul lavoro: resta centrale la tutela fisica delle persone, che le nuove tecnologie possono rafforzare, ma accanto a essa cresce il tema della protezione delle informazioni personali e professionali dei lavoratori. Per questo la sicurezza digitale non può essere considerata solo un tema tecnico: riguarda la protezione concreta delle persone e dell’organizzazione: un comportamento individuale poco consapevole può aprire una vulnerabilità per tutta l’impresa».

Sulla stessa lunghezza d’onda Eleonora Faina, vice direttore generale Unione Industriali Torino: «Per le aziende oggi la sicurezza si è estesa di ambito e importanza, e sempre di più la tecnologia diventa protagonista. Aumentano le opportunità, la prevenzione, il monitoraggio, la conoscenza e la capacità di intervento e al contempo sorgono nuove vulnerabilità, da quella cyber alla necessità di prevenire abusi nell’utilizzo dei device e dei tool digitali e tecnologici. Si supera una visione legata alla mera compliance e si sposta il focus sulla strategia aziendale, dove la digitalizzazione diventa pervasiva e trasversale. Contamina ogni comparto, e obbliga a superare organizzazioni a silos. Questa visione è quella che a Torino crediamo debba essere al centro delle riflessioni delle nostre aziende e siamo felici di condividerle con 4.Manager».

Il punto centrale, ha spiegato Giuseppe Torre, coordinatore scientifico dell’Osservatorio 4.Manager, è che le nuove tecnologie hanno davvero spostato l’attenzione «dalla sola compliance alla capacità di individuare, interpretare e gestire i segnali di rischio. Per questo è fondamentale, e lo sarà sempre più, il ruolo del management nel collegare dati, persone e tecnologie ai processi decisionali e operativi. Serviranno nuove competenze, fiducia organizzativa e capacità di intervento tempestivo».

«L’innovazione può diventare un potente fattore di prevenzione e competitività, ma solo se viene governata - ha aggiunto Matteo Marten-Perolino, coordinatore della Commissione Salute e Sicurezza sul Lavoro di Federmanager -. Organizzazione, formazione e tecnologia devono evolvere insieme affinché le opportunità offerte dalla trasformazione digitale si traducano in maggiore sicurezza, resilienza e sostenibilità per le imprese e per le persone».