Attualità

Sardinia unlocked, le sfide e i progetti per l’internazionalizzazione della Sardegna

L’iniziativa portata avanti dall’assessorato dell’Industria per sostenere imprese e startup che considerano la nascita e lo svolgimento dell’attività nell’isola come un vantaggio

di Davide Madeddu

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L’obiettivo è andare oltre la semplice ammirazione del paesaggio. Ma creare un percorso in cui ci sia una vera e propria attivazione della connessione tra i territori. Con «i giovani che non siano più costretti a emigrare» e con imprese e startup che considerano la nascita e l’attività nell’isola come un vantaggio competitivo.

Uno scenario che diventa una sfida in cui si guarda a un processo di internazionalizzazione che vece la Sardegna connessa, sostenibile, digitale e inclusiva. È Sardinia Unlocked, ossia, per dirla con il concetto espresso dalla Regione, «una visione» in cui crescano gli investimenti su competenze, educazione, tecnologia. «Sbloccare la Sardegna -sottolinea Emanuele Cani, assessore regionale dell’Industria - non significa cambiarne l’identità ma valorizzarla».

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Proprio questi argomenti sono stati affrontati nel corso dell’iniziativa partecipativa promossa a Cagliari dalla Regione a fine novembre con decine di team in presenza e online impegnati nella co-progettazione di idee e proposte operative su temi cruciali per l’isola.

Su oltre 60 idee presentate nel corso della due giorni, sono state premiate tre proposte che indicano altrettanti percorsi da seguire e ora al centro del dibattito e dell’agenda politica.

In questo contesto, si spazia dal Recupero di immobili dismessi, alla Comunità per l’invecchiamento attivo, per finire con Matchmaking per opportunità di lavoro.

Il recupero degli immobili dismessi riguarda «una proposta focalizzata sulla rigenerazione urbana e territoriale, trasformando spazi abbandonati o non utilizzati in luoghi di valore sociale, culturale ed economico per le comunità locali». C’è poi il cammino che riguarda l’invecchiamento attivo con un progetto dedicato a strategie e servizi per l’invecchiamento della popolazione, promuovendo modelli di comunità inclusivi che favoriscano l’autonomia, la partecipazione e la qualità della vita degli anziani. Infine il «Matchmaking per opportunità di lavoro», una proposta rivolta a collegare domanda e offerta di lavoro attraverso strumenti digitali o piattaforme di incontro tra talenti, competenze locali e opportunità occupazionali, con l’obiettivo di favorire occupazione e retention dei giovani sull’isola.

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