Rischio stress, abbassare il tasso di litigiosità

In cantiere i rischi non vengono solo dal dover lavorare a molti metri di altezza o fra mezzi pesanti, ma anche dallo stress. Si è spesso sotto pressione, fra carichi di lavoro eccessivi, scadenze da rispettare, esposizione a rumori forti e condizioni difficili, e questo impatta sull’ambiente di lavoro e sulla sicurezza degli operatori. Ecco perché la lotta contro gli incidenti in cantiere passa anche dal miglioramento dei rapporti e della comunicazione tra colleghi. Ne sono convinti Inail e Scuole edili del Veneto, che hanno ideato il progetto «Riconoscere lo stress da lavoro correlato in un’edilizia innovativa: valutare i rischi per prevenire e promuovere azioni di cambiamento». Lanciato a dicembre, il progetto prevede sperimentazioni e incontri per ridurre i fattori di stress e migliorare la qualità professionale nel settore. Il tutto a partire da un questionario che le Scuole edili stanno già distribuendo agli operai e tecnici che seguono i loro corsi di formazione continua. Attraverso questo test anonimo i partecipanti rispondono a domande sulle difficoltà di interazione con i colleghi e le cause di stress sul lavoro. «Noi forniamo formazione continua a circa 27mila persone l’anno» spiega Cristiano Perale, coordinatore dei presidenti delle Scuole edili del Veneto. «L’obiettivo è raccogliere almeno 10mila questionari ed elaborarne i dati. I risultati saranno molto interessanti perché stiamo coinvolgendo operatori dello stesso settore, ma con una grande varietà di profili, età, formazione e provenienza». Il progetto prevede lo sviluppo di tecniche per abbattere lo stress e migliorare i rapporti interpersonali, in modo da contribuire a ridurre i rischi. Secondo Perale si tratta di un tema fondamentale perché «il cantiere è una realtà complessa dove la litigiosità è notevole, e purtroppo la sicurezza è spesso vittima di una cattiva gestione delle interazioni». Previsti dal progetto anche dei focus group rivolti ai lavoratori e ai professionisti del mondo dell’edilizia, a cui seguiranno degli incontri con le aziende attive in regione. Per concludere,
si terrà un workshop sulle buone pratiche e le linee guida per prevenire i fattori di stress elaborate grazie al progetto.