Via il 15 aprile all'Università Roma Tre

PTS: tour nelle principali università italiane per intercettare i professionisti di domani

A Roma, Pavia, Milano e Genova, PTS incontra studenti e neolaureati interessati alla consulenza e all'innovazione. Nuovo percorso che mette al centro giovani competenze e dialogo diretto con il mondo universitario

di Redazione Scuola

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PTS, Gruppo attivo nella consulenza strategica, finanziaria e operativa per le Imprese e la Pubblica amministrazione, ha avviato un nuovo percorso di crescita che mette al centro il coinvolgimento delle giovani competenze e il dialogo diretto con il mondo universitario. Per questo, PTS sarà protagonista nei prossimi mesi di un articolato programma di Career Day nelle principali Università italiane, con l'obiettivo di incontrare studenti e neolaureati interessati al mondo della consulenza strategica, dell'innovazione nei servizi pubblici e dello sviluppo organizzativo.
Il percorso prenderà il via il 15 aprile all'Università Roma Tre, per proseguire poi il 21 aprile all'Università di Pavia. A maggio il tour farà tappa prima alla Milano-Bicocca, con due giornate di incontri il 6 e 7 maggio, poi alla Luiss di Roma il 12 maggio, per concludersi il 20 maggio all'Università di Genova. Il programma non si esaurirà nella sessione primaverile: nuove tappe sono già in fase di definizione per l'autunno, con l'obiettivo di coinvolgere ulteriori atenei distribuiti su tutto il territorio nazionale. 

Una visione aperta alle generazioni future

Grazie alla presenza capillare nei Career Day, PTS rafforza il proprio ruolo di interlocutore per le nuove generazioni e conferma la scelta di costruire un ecosistema professionale in cui giovani talenti e profili più esperti possano crescere insieme. Un investimento che guarda lontano e che accompagna l'evoluzione del Gruppo nei prossimi anni. Paolo Lio, HR Director di PTS, sottolinea: «La crescita di PTS passa dalle persone e per questo abbiamo deciso di investire con decisione nella ricerca di nuovi talenti e nel rafforzamento delle competenze interne. Vogliamo attrarre talenti capaci di portare visione, energia e nuove prospettive, in un contesto in cui la consulenza richiede sempre più capacità di integrazione e lettura dei cambiamenti. Il percorso che avviamo oggi è un investimento sul futuro di PTS e sul valore che vogliamo generare per imprese, territori e Pubblica Amministrazione».

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