Maticmind a caccia di talenti Il vivaio è l’università Bicocca

Un esempio di connessione diretta tra mondo dell’istruzione e delle aziende. Maticmind, system integrator leader nel settore Ict, ha organizzato un’iniziativa insieme all’Università Bicocca mirata all’inserimento di 200 nuove risorse nel 2024. Una collaborazione che conferma la centralità di Milano, dove impiega 160 dipendenti di cui 15 assunti nel 2024, e della Lombardia per Maticmind: nel 2023 ha firmato oltre 40 nuove assunzioni, ovvero circa il 20% del totale nuovi inserimenti fatti nel 2023, e di questi 40 circa il 65% sotto i 36 anni.

Dal 21 al 23 maggio, Maticmind sarà tra le protagoniste della nona edizione del Bicocca Career Fair, un evento che trasforma l’Università in un vivace crocevia tra studenti e il mondo aziendale. Gli stand di Maticmind saranno un punto di incontro per studenti, pronti a immergersi in una carriera in uno dei settori trainanti dell’economia. Con 60 nuove assunzioni già realizzate dall’inizio dell’anno, l’azienda conferma le sue ambizioni di crescita, puntando in particolare su giovani sotto i 36 anni.

Il rapporto con il mondo accademico è un pilastro per Maticmind, come conferma Ilaria Rolandi, direttore del personale: «Il rapporto con il mondo universitario è imprescindibile per chi fa impresa. In un settore come quello dell’information technology, il cambiamento è costante. Senza formazione e competenze rimarremmo indietro, non solo come azienda ma come sistema Paese. Per queste ragioni in Maticmind portiamo avanti da anni simili politiche di collaborazione con grandi poli universitari, academy e realtà leader nel mondo della formazione. Dalle università come Bicocca, il Polimi, la Federico II, solo per citarne alcune, escono i talenti che guideranno in futuro le nostre aziende. Diamo loro l’occasione di entrare subito in contatto con il mondo del lavoro, predisponendo un piano di inserimento ad hoc in azienda».

La partecipazione a eventi come il Bicocca Career Fair rappresenta per Maticmind non solo un’opportunità di reclutamento, ma anche di interazione diretta con i potenziali futuri leader dell’Ict. Il Talent Mind, il vivaio di talenti dell’azienda, gioca un ruolo cruciale nel preparare i neolaureati all’integrazione in un ambiente lavorativo competitivo, garantendo che anche gli stagisti possano trasformarsi in risorse preziose, con un tasso di internalizzazione che raggiunge il 98%.

I candidati selezionati nei giorni dell’evento saranno poi chiamati a un secondo colloquio, una fase ulteriore nel rigido processo di selezione che Maticmind impiega per garantire l’ingresso dei migliori nel proprio organico. Il Bicocca Career Fair è dunque una tappa fondamentale nel percorso di molti giovani, un ponte tra il mondo accademico e quello professionale, costruito sull’innovazione e sul talento. In attesa dell’evento, gli studenti possono inviare le loro candidature dal 6 al 12 maggio, per assicurarsi un posto nei colloqui conoscitivi che potrebbero segnare l’inizio di una brillante carriera.