Liti di lavoro in crescita. I giuslavoristi guardano alla specializzazione

Una professione antica ma capace di seguire le aziende e i lavoratori nelle trasformazioni che plasmano l’occupazione, dalle esigenze di sostenibilità (sociale, ambientale e di genere), per arrivare fino all’impatto dell’intelligenza artificiale. Sullo sfondo, la scuola di specializzazione per giuslavoristi, che dovrebbe prendere corpo a partire dal prossimo autunno. Gli avvocati giuslavoristi si occupano di contenzioso (che è in aumento, negli ultimi anni) ma sempre più anche di consulenza, sia per le imprese, sia per sindacati e lavoratori.

Le controversie di lavoro e previdenza iscritte nei tribunali italiani nel 2024 sono state 314.288, in crescita dell’11,7% rispetto al 2023, e con un trend al rialzo partito nel 2022 (dati appena pubblicati dal ministero della Giustizia). L’incremento riguarda soprattutto il pubblico impiego, che da 33.693 nuovi procedimenti iscritti in tribunale nel 2022 è passato a 81.496 nel 2024 (pesano le cause riconducibili al personale scolastico), ma anche la previdenza e il lavoro dipendente nel settore privato. In quest’ultimo ambito, in particolare, le liti sui licenziamenti iscritte in tribunale sono passate da 7.349 del 2022 a 10.564 del 2024.

«È chiaro che il contenzioso è nella vocazione dell’avvocatura – spiega Tatiana Biagioni, presidente dell’Agi, l’associazione degli Avvocati giuslavoristi italiani – ma i legali dediti al lavoro sono sempre più impegnati anche nella consulenza, che è essenziale per prevenire le liti. Le nuove tematiche sulle quali i giuslavoristi affiancano le imprese – continua – sono spesso di derivazione europea, pensiamo alla direttiva Ue 970/2023 sulla trasparenza retributiva, che dovrà essere recepita dagli Stati entro giugno 2026, alle tematiche Esg, alla certificazione della parità di genere, introdotta nel nostro ordinamento in seguito al Pnrr. Anche sul fronte della sicurezza gli avvocati possono svolgere un ruolo cruciale».

Proprio il tema della sicurezza sul lavoro sarà al centro del prossimo convegno nazionale dell’Agi, che si svolgerà a Cagliari dal 9 all’11 ottobre, e sarà intitolato «Lavoro sicuro - Prevenzione, salute, benessere».

Il legislatore sta dando sempre più spazio alla contrattazione collettiva nazionale, territoriale e aziendale, chiamata in causa da disposizioni con finalità diverse, dai premi di produttività alle causali dei contratti a termine. Da ultimo, la legge di iniziativa popolare approvata il 14 maggio, regola la partecipazione dei lavoratori alla gestione, al capitale e agli utili d’ impresa. Anche qui, giocherà un ruolo importante la contrattazione territoriale e aziendale.