Sulla stessa lunghezza d’onda il Gruppo Sofidel, noto per il marchio Regina, uno dei principali produttori al mondo di carta per l’igiene. La società ha investito oltre un miliardo in quattro anni in sostenibilità ambientale a livello internazionale. Ha così potuto confermare la sua roadmap al 2030: ridurre del 40% le emissioni dirette di CO2 (sul 2018) e del 24% quelle della sua catena del valore.
La tutela ambientale si esprime in Marcegaglia Steel attraverso l’utilizzo di energia da fonti rinnovabili, la cogenerazione, il recupero energetico della produzione, la riduzione degli scarti e l’innovazione. Con 6,2 milioni di tonnellate di acciaio lavorate all’anno e un fatturato di oltre 7,5 miliardi (nel 2021 al record), Marcegaglia punta sulla crescita sostenuta, inclusiva e green. Di rilievo l’investimento in H2 Green Steel, la società svedese produttrice di acciaio a zero emissioni utilizzando anche l’idrogeno verde. Il primo gruppo italiano siderurgico è cofondatore e partner commerciale per il Sud Europa di quella che rappresenta la prima acciaieria al mondo completamente green. Numerose le iniziative filantropiche e formative portate avanti dalla società e dalla Fondazione Marcegaglia Onlus, a vantaggio di giovani, comunità locali e in Africa.
Obiettivo emissioni zero (dei centri commerciali in Italia) per Igd Siiq, la prima quotata del settore immobiliare retail. Forti gli investimenti per migliorare l’efficienza energetica, comprare e produrre energia da fonti rinnovabili, incrementare la raccolta differenziata, migliorare il benessere dei dipendenti, adottare una governance trasparente, promuovere buoni rapporti con le comunità locali. Stesso focus per la sua azionista principale, Coop Alleanza 3.0, la più grande cooperativa italiana di consumatori: grande attenzione alla responsabilità sociale e all’economia circolare.
Attenta alla sostenibilità sociale Tesmec (quotata al segmento Euronext Star Milano, fornitrice di tecnologie per il trasporto di energia e il lavoro in cave e miniere), che ha intrapreso un percorso organico per mettere in pratica la sua politica di sostenibilità, con azioni allineate all’Agenda 2030 Onu di sostenibilità. Di rilievo il piano welfare per i dipendenti, arricchito con il bonus carburante .
Tutti Leader con una forte strategia di sostenibilità, non per immagine ma per portare vantaggi al pianeta e a sé stessi.