La fine della storia e la perdita del possibile
È una mattina di ottobre del 1980. Adriano Alessandria arriva davanti al cancello dello stabilimento Fiat di Torino.
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È una mattina di ottobre del 1980. Adriano Alessandria arriva davanti al cancello dello stabilimento Fiat di Torino. Deve cominciare il turno del mattino. Ha ventitré anni. Davanti a lui, la pioggia ha fatto cadere gli striscioni e i grandi manifesti che per settimane hanno accompagnato la protesta degli operai. Sono rimasti a terra come i resti di una festa finita male. Per trentacinque giorni migliaia di lavoratori hanno presidiato i cancelli degli stabilimenti Fiat. Ora la vertenza si è conclusa con un accordo che per molti di loro rappresenta una sconfitta. Alessandria guarda gli striscioni caduti e sente salire le lacrime. Si impone di trattenerle. Deve entrare in fabbrica a testa alta. Quarant’anni dopo, intervistato dal Corriere della Sera, ricorda ancora quella scena. La pioggia, gli striscioni, la necessità di conservare una certa fierezza. Ma per comprendere il significato di quel momento bisogna tornare indietro di qualche mese. Quando Alessandria viene assunto alla Fiat, nel febbraio di quello stesso anno, un delegato della Fiom gli si avvicina per proporgli l’iscrizione al sindacato. Il giovane lo respinge, anche piuttosto bruscamente. Non sembra interessato. Dodici giorni dopo, terminato il periodo di prova, è lui a cercare il delegato. Questa volta vuole la tessera.
Chiedilo al Sole
È un episodio minimo, quasi insignificante nella storia delle relazioni industriali italiane. Eppure racconta qualcosa di importante. Un giovane lavoratore entra in fabbrica e scopre quasi subito che la propria condizione non è soltanto una faccenda individuale. Il salario, gli orari, la sicurezza, le prospettive di lavoro dipendono da decisioni sulle quali, da solo, ha ben poca influenza. Insieme agli altri, invece, può provare a incidere. È una delle esperienze fondamentali attraverso le quali le persone possono maturare una coscienza politica: scoprire che alcuni problemi che sembrano privati hanno, in realtà, una dimensione comune e che questa può diventare il terreno di un’azione condivisa. Pochi mesi dopo, Alessandria partecipa a una delle più importanti mobilitazioni operaie della storia italiana del dopoguerra. La Fiat annuncia migliaia di licenziamenti. Il conflitto si estende agli stabilimenti torinesi e coinvolge i lavoratori, le loro famiglie, i quartieri, le organizzazioni politiche e sindacali, una parte significativa della città. Il 14 ottobre, la manifestazione dei quadri, degli impiegati e di altri dipendenti Fiat, passata alla storia come “la marcia dei quarantamila”, modifica gli equilibri della trattativa. L’accordo che segue segna la fine della mobilitazione. Quando Alessandria torna al lavoro, dunque, non vede soltanto gli striscioni abbattuti dalla pioggia. Assiste alla conclusione di un’esperienza nella quale ha imparato a riconoscere il proprio futuro come qualcosa che può essere discusso e difeso insieme agli altri. Non sappiamo quali pensieri precisi attraversino la sua mente in quel momento, oltre a quelli che lui stesso racconterà molti anni dopo.
Ma la sua vicenda permette di porre una domanda che riguarda ben più della storia industriale italiana. Che cosa accade a una società quando si indebolisce la convinzione che le persone, organizzandosi, possano contribuire a decidere del proprio futuro? Una sconfitta, naturalmente, non basta a distruggere quella convinzione. A volte la rafforza. Le battaglie perdute possono lasciare in eredità una memoria, un linguaggio, nuove solidarietà. Qualcosa cambia, però, quando a indebolirsi è la possibilità stessa di riconoscere un terreno sul quale confrontarsi. Quando le decisioni che determinano le condizioni di vita sembrano provenire da luoghi sempre più lontani, sottratti alla discussione e alla responsabilità politica. Quando le organizzazioni attraverso le quali le persone hanno imparato a esercitare una parte del proprio potere perdono influenza, mentre le trasformazioni economiche vengono descritte come processi ai quali è necessario adeguarsi.
Sarebbe improprio considerare la sconfitta operaia del 1980 come l’origine di ciò che accadrà negli anni successivi. Anche il mondo sindacale è attraversato da divisioni e contraddizioni. Ma proprio per questo la storia di Alessandria ci interessa. In quel ritorno al lavoro si può riconoscere uno dei passaggi attraverso i quali comincia a modificarsi il rapporto tra le persone, le organizzazioni collettive e il potere economico.
Sono queste considerazioni a costituire il punto di partenza di una nuova serie di Mind the Economy che nei prossimi mesi dedicheremo alla democrazia, alle sue radici, alla sua crisi di fronte alle tentazioni dell’autorità e della tecnica, alle nuove prospettive e, infine, al suo futuro politico, che è anche il nostro.








