Il procurement sociale che incentiva l’inclusione
La piattaforma Buy Social mette in contatto le imprese con il terzo settore per l’acquisto di prodotti e servizi tra cui l’inserimento lavorativo
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«Non pensavo che un lavoro potesse cambiare così la mia vita» racconta Davide 44 anni, lavoratore con disabilità cognitiva, che oggi si occupa delle pulizie nello stabilimento torinese di Dumarey Automotive Italia, multinazionale attiva nello sviluppare e produrre sistemi di propulsione avanzati per il settore automobilistico. Fino a poco tempo fa trascorreva le giornate in casa, senza prospettive. Poi l’incontro con la cooperativa sociale Orso Blu di Biella e una nuova occasione di vita: un impiego stabile, una rete di relazioni, la fiducia ritrovata. «Ora ho uno scopo, ogni giorno provo a migliorare», riferisce.
Come lui, anche Bianca (27 anni), laureata in scienze della comunicazione, oggi impiegata al front office, racconta con entusiasmo la propria esperienza: «Sono grata di poter aiutare gli altri». Accanto a lei lavora Alessandro (48 anni), esperto informatico, che ormai si sente pienamente parte dell’azienda: «Siamo la faccia dell’azienda».
Queste sono solo alcune delle storie di inserimento lavorativo nate grazie alla collaborazione tra Dumarey, e Orso Blu, che da oltre trent’anni accompagna persone fragili verso l’autonomia. Oggi più del 30% dei soci lavoratori della cooperativa proviene da situazioni di disagio. «Offriamo un contesto sicuro che valorizza attitudini e abilità», spiega Isabella Carlone, responsabile della logistica e del coordinamento con le aziende partner.
Da tre anni Dumarey ha scelto di affidare alla cooperativa i servizi di pulizia e reception (nell’ambito di una convenzione ex art. 14 del D.lgs. 276/2003, che consente alle imprese di assolvere parte degli obblighi di assunzione di persone con disabilità attraverso accordi con cooperative sociali). «La fragilità non è sinonimo di inesperienza», osserva Gianluca Gatti, Senior Hr Business Partner di Dumarey durante l’evento “Acquisto ad impatto” organizzato da Torino Social Impact con l’Unione Industriali di Torino lo scorso 3 giugno 2025. «È la possibilità di creare una vera inclusione, infatti abbiamo spostato il focus dal doverlo fare al decidere di farlo».
L’altra faccia del procurement
Il caso Dumarey-Orso Blu rappresenta un esempio concreto di social procurement, una strategia che integra l’impatto sociale nelle politiche di acquisto di beni e servizi. In Italia il tema è in crescita, spinto anche dalla Riforma del Terzo Settore e dalle linee europee sugli appalti sostenibili.


