Il 4 ottobre sarà festa nazionale di San Francesco: ecco di quanto aumenterà lo stipendio (anche se è domenica). Le simulazioni

Da quest’anno il 4 ottobre, festa di San Francesco, torna a essere festività nazionale. L’inserimento tra queste festività comporta l’astensione dal lavoro o, nei casi di attività lavorativa prestata o accordi di recupero, l’applicazione dei relativi trattamenti economici e retributivi previsti dalla legge e dai Contratti Collettivi. Nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica e dunque per quest’anno bisogna anche considerare questa particolarità.

Poiché nel 2026 il 4 ottobre cade di domenica, la maggior parte dei lavoratori usufruirà del trattamento di festività non goduta. «Nel cedolino di ottobre spetterà quindi una quota giornaliera aggiuntiva oltre alla normale retribuzione» spiega Giuseppe Buscema, esperto della Fondazione studi dei Consulenti del Lavoro.

Qualora domenica 4 ottobre il dipendente sia tenuto a prestare servizio (quindi durante la festività coincidente con il giorno di riposo), avrà diritto alla normale retribuzione, alla quota per la festività cadente di domenica e al pagamento delle ore lavorate con la maggiorazione festiva.

La festività nazionale di San Francesco deve essere riconosciuta e retribuita anche se i Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) non hanno ancora adeguato l’elenco interno delle festività.

Buscema (Fondazione Consulenti Lavoro) ha studiato l’impatto di questa festività su alcune tipologie di lavoratori con qualche simulazione. Ecco alcuni esempi di quanto guadagneranno in più i lavoratori per la festività goduta, al netto dei contributi previdenziali e delle tasse, e di quali saranno i costi per il datore di lavoro. Un commesso di quarto livello (Ccnl Confcommercio) avrà in busta paga 46,40 euro in più (il costo per il datore di lavoro sarà 94,44 euro); un impiegato di secondo livello, sempre del contratto commercio, otterrà un netto in più in busta paga di 49,62 euro a fronte di un costo per il datore di 117,58 euro; un operaio di livello D2 con Ccnl metalmeccanici industria (Federmeccanica) guadagnerà un netto aggiuntivo di 51,62 euro (106,30 euro il costo per il datore di lavoro) mentre un impiegato di livello B1 sempre del settore metalmeccanico otterrà per il festivo un netto di 52,70 euro (124,33 euro a carico del datore); un operaio di quinto livello metalmeccanico dell’artigianato (Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai) riscuoterà 41,62 euro (a fronte di un costo per il datore di 86,06 euro) mentre un impiegato di primo livello coperto dallo stesso contratto prenderà un netto in più di 47, 38 euro (111,66 euro il costo per il datore). Ancora: un addetto livello 45 coperto dal Ccnl Studi professionali (Confprofessioni) avrà un compenso netto in più di 43,09 euro (87,50 euro per il datore di lavoro) ed un impiegato con lo stesso contratto 47,31 euro (112,38 euro il costo per il datore); infine nel contratto dei Pubblici esercizi (Fipe) un operaio di sesto livello prenderà un netto di 38,84 euro (78,33 euro il costo per il datore) e un impiegato di primo livello incasserà 46,78 euro (costo per il datore 110,09 euro).