Women Excellence 2025

Economia, innovazione e cultura: un premio per le donne ai vertici

Terza edizione del premio organizzato da Il Sole 24 Ore in collaborazione con Financial Times e SkyTG24. candidature fino al 13 ottobre

Le premiate dell’edizione 2024

7' di lettura

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In un Paese che risulta ancora molto in ritardo, rispetto alla media dell’Unione europea, per quanto riguarda la partecipazione delle donne al mondo del lavoro e soprattutto ai vertici delle organizzazioni professionali, raccontare le storie delle donne che ce l’hanno fatta, che hanno infranto il “soffitto di cristallo” o che si stanno impegnando per farlo, è fondamentale.

Il progetto e il premio

Con questo obiettivo, da ormai tre anni Il Sole 24 Ore, in collaborazione con Financial Times e Sky Tg24, organizza «WE Award – Women Excellence 2025», il riconoscimento dedicato a donne che, grazie a visione, determinazione e talento, generano impatti positivi nella società.

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Il premio, che nel 2024 ha raccolto 345 candidature, fa parte del progetto «Women at the Top», lanciato per celebrare l’eccellenza al femminile e conoscere il percorso umano e professionale di molte protagoniste di primo piano. Anche quest’anno, la premiazione avverrà in occasione dell’evento «Women at the Top», che si terrà il 18 novembre prossimo al Teatro Lirico Giorgio Gaber di Milano. È possibile presentare le candidature fino al 13 ottobre.

Le candidature

In continuità con la scorsa edizione, non sono previsti limiti di età o di ambiti di azione e sono possibili due differenti modalità di proposizione: in forma diretta, a cura della persona che intende sottoporre la propria candidatura o, in forma indiretta, attraverso la segnalazione di coloro che intendano candidare storie di donne meritevoli con cui hanno avuto modo di interagire.

Una volta chiuse le candidature, si aprirà il meccanismo di prima analisi, selezione e assegnazione alla categoria più affine al fine di sottoporre poi alla Giuria una rosa qualificata di candidature alla vittoria finale di ciascun ambito. Cinque quelli identificati per l’edizione 2025: Business & Management; Economia Sociale; ESG, Welfare & CSR; Formazione e Ricerca; Innovazione.

Il comitato organizzatore, inoltre, avrà la possibilità di assegnare alcune menzioni speciali, dedicate a storie meritevoli di attenzione.

La giuria

La giuria del WE Award 2025 è presieduta da Donatella Sciuto, rettrice del Politecnico di Milano e comprende Maria Anghileri, presidente Giovani Imprenditori, Confindustria; Regina Corradini D’Arienzo, amministrazione delegato e direttore generale Simest; Giuseppe De Bellis, executive vice president Sport, News and Entertainment di Sky Italia; Orson Francescone, managing director FT Live; Anna Lambiase, presidente CDP Venture Capital Sgr; Silvia Pavoni, editor in chief, The Banker; Federico Silvestri, amministratore delegato Gruppo 24 ORE; Maurizia Villa, managing director Italia di Korn Ferry.

L’evento del 18 novembre sarà un doppio appuntamento dedicato all’empowerment femminile in cui, oltre a valorizzare le storie premiate, si darà visibilità a esempi concreti di leadership femminile, a talenti emergenti e a donne dalla carriera eccezionale.

Le vincitrici dell’edizione 2024

Queste le premiate dello scorso anno: nel settore Business & Management sono state premiate Barbara Cominelli, ceo Italy & mea Retail Markets Lead di JLL, perché «rappresenta un modello di management in grado di impattare sia sulle performance aziendali che sulla qualità di vita dei lavoratori. Con un approccio innovativo e aperto verso le nuove generazioni, ha guidato la ripresa dell’azienda introducendo una significativa trasformazione della cultura interna e migliorando notevolmente il rapporto con i clienti». Antonia Cosenz, Head of Legal & Regulatory Affairs di Banco Bpm, che «ha avuto la capacità di affermare la propria leadership in un settore tradizionalmente maschile, attraverso uno stile manageriale aperto e inclusivo, improntato all’ascolto per la valorizzazione dei talenti, in particolare femminili»; Arianna Gregis, Head of Pharmaceuticals Bayer Italia, definita «una manager che sta rivoluzionando l’approccio alla leadership e all’organizzazione del lavoro con l’obiettivo di far crescere la responsabilità delle persone e, contestualmente, i livelli di benessere all’interno dell’azienda»; Simona Paravani-Mellinghoff, Managing Director, Global cio of Solutions, MASS BlackRock, per la sua carriera «internazionale, eclettica e completa, fondata sulla curiosità e la volontà di crescere sul piano personale impattando positivamente sulla propria azienda e la società in generale, sostenendo soprattutto la crescita delle future generazioni»; Jessica Spina, Chief Strategy Officer Mediobanca, “una manager di lungo corso protagonista della trasformazione di una delle maggiori banche italiane sotto il profilo strategico e che ha contribuito alla costruzione di una solida base azionaria per il Gruppo».

Nel campo della Esg/Welfare/Csr, le premiate sono state Anastasia Buda, Head of Csr & Internal Communication, Samsung Electronics Italia SpA, che si è distinta per aver sostenuto progetti Csr «che hanno una forte connessione con l’attualità, impattando su categorie particolarmente fragili e avendo, dunque, una notevole rilevanza sociale»; Anna Gionfriddo, amministratrice delegata di ManpowerGroup Italia, la cui esperienza racconta «di una concezione del lavoro e della promozione della persona e delle sue capacità come strumenti di sviluppo ed emancipazione individuale e collettiva»; Stefania Siani, ceo di Serviceplan Italia e Presidente dell’Adci Art Directors Club Italiano, che ha promosso «una visione innovativa e dinamica del settore della comunicazione in grado di mettere in discussione stereotipi e discriminazioni, dando spazio e voce alle donne e alle giovani generazioni»; Elisa Vavassori, Project Specialist - Cisco Italy, che rappresenta «una storia di impegno e riscatto personale, dando quotidianamente voce e forza alla diversità per la costruzione di un contesto inclusivo, sottolineando la ricchezza del reciproco riconoscimento di tutte le persone».

Per la categoria Innovazione, sono state premiate Marianna Belotti, Payment Expert, Digital Euro, European Central Bank, «una giovane professionista e ricercatrice italiana che mette la propria capacità di innovazione al servizio del processo di integrazione europeo»; Milena Lerario, Amministratore Delegato di E-geos e Senior Vice President Geoinformation per Telespazio, descritta come «un cervello che rientra in Italia portando con sé il valore di un’esperienza internazionale messa al servizio di una azienda fortemente proiettata nel futuro operante nel Mezzogiorno»; Alice Sorrenti, Consulente ambientale presso Ministero dell’Ambiente, Imprenditrice e Ingegnere Sorrenti Impianti, «una giovane ricercatrice che ha immediatamente visto applicati sul campo i risultati del proprio lavoro, rimarcando il valore dell’eccellenza accademica italiana e la sua capacità di impatto per la crescita generale».

Nell’ambito della Formazione e Ricerca è stato celebrato l’impegno di Elza Bontempi, Instm e Laboratorio di Chimica per le Tecnologie, Università degli Studi di Brescia, per la sua «carriera accademica illustre capace di produrre impatti concreti in un campo cruciale per il futuro qual è quello dell’economia circolare», Angela Sara Cacciapuoti, professoressa associata di Quantum Communications and Networks presso l’Università degli Studi di Napoli Federico II, «un’eccellenza nel panorama della ricerca scientifica italiana, attiva in un settore che vede poche donne altrettanto riconosciute su scala internazionale»; e Simonetta Di Pippo, direttrice Space Economy Evolution Lab e professore di Space economy, Sda Bocconi e Presidente D-Orbit, «una scienziata illustre, tra le protagoniste di quella corsa alle stelle che è oggi centrale nel dibattito relativo alle politiche pubbliche, presenti e future. Un modello e una fonte di ispirazione per tante giovani e giovanissime donne che sognano di lasciare il segno nel mondo della ricerca scientifica».

Per il settore dell’Economia sociale, i riconoscimenti sono andati a Antonella De Simone, Amministratrice Delegata Centostorie scarl e responsabile della rete Cleio, «una imprenditrice che ha fatto della cultura e dell’approccio cooperativo all’impresa un motore di crescita personale e collettiva costruendo una rete di presidi culturali in aree di complessità del paese»; Livia Pomodoro, Cattedra Unesco Food systems for Sustainable Development & Social Inclusion e presidente Teatro No’hma, definita «una protagonista della scena pubblica nazionale che ha incarnato, con il proprio stile e il proprio operato, il più alto senso di servizio alle istituzioni. Tutrice del bene comune, in un settore delicatissimo come quello della giustizia minorile, ha rivestito incarichi apicali, contribuendo all’avanzamento della questione femminile in un momento storico in cui le sensibilità erano ben diverse dalle attuali. Il suo impegno per il progresso sociale trova conferma e inedite forme di espressione, in questa seconda fase del proprio impegno pubblico alla guida dello Spazio No’hma»; Maria Chiara Roti, direttrice generale Fondazione per l’Infanzia Ronald McDonald Italia Ets, il cui impegno sociale «ha attraversato fasi diverse che le hanno consentito di acquisire competenze oggi poste al servizio di progetti che prestano, tra gli altri, particolare attenzione alle esigenze del mondo femminile».

A ricevere infine il Premio Speciale della giuria sono state Aurora Caporossi, founder e presidente Animenta e ceo di Comestai, «una giovane creativa, attiva nel campo della comunicazione, che ha messo le proprie capacità al servizio di un progetto dall’elevata valenza sociale fondando una associazione, oggi ente del terzo settore, che si occupa di sensibilizzazione in materia di disturbi alimentari. Animenta, questo il nome dell’organizzazione, è nata in piena pandemia e oggi svolge attività di affiancamento e terapia per persone affette da questo genere di disturbi su tutto il territorio nazionale»; Alice Di Pietro, Cmo & Board Member Skinius - giornalista scientifica, definita «una giovanissima manager che dal suo ingresso all’interno dell’azienda, nel 2014, ha guidato una crescita che supera il 160% scalando 35 posizioni di mercato e portando - in Italia - il numero delle farmacie Skinius - o collegate al marchio - da 8 a 255, oltre ad avere lanciato un programma di distribuzione all’estero, nell’area balcanica. Il suo modello di management è improntato alla gentilezza e alla valorizzazione delle persone»; Isabella Falautano, group chief Sustainability Officer, Angelini Industries, fautrice di una carriera «in cui la sostenibilità e la responsabilità sociale dell’impresa quali elementi strategici sono il faro dell’azione manageriale. Falautano ha all’attivo esperienze presso l’Istituto Affari Internazionali, la World Bank e la Presidenza del Consiglio dei Ministri, oltre ad aver lavorato per AXA, illimity e Cdp. Dal suo ingresso in Angelini Industries ha restituito al Gruppo un Piano Esg fondato su 4 pilastri e 14 target concreti e misurabili, partendo da purpose e principi comuni in una realtà industriale diversificata. In particolare, oggi il gruppo lavora per contrastare lo stigma legato alla salute mentale e ha avviato un osservatorio sui giovani e la sostenibilità»; Francesca Gori, Accenture – Managing Director- Legal – Middle East and Asia Pacific, che «dal suo arrivo in Arabia Saudita e negli Emirati Arabi Uniti è in prima linea nel supportare importanti misure a sostegno dell’emancipazione femminile, dai luoghi di lavoro misti al programma per la patente di guida alle donne. Gori svolge, pro bono, attività di insegnamento e formazione a sostegno non solo della leadership femminile ma anche per la crescita di studenti o executive dell’area del Golfo che non hanno la possibilità di contatti con il mondo accademico, in particolare europeo».

Per informazioni sulle modalità di partecipazione all’edizione 2025 e per prendere visione del regolamento completo, consultare il sito ufficiale ilsole24ore.com/weaward2025. Per informazioni, scrivere all’indirizzo WEaward@ilsole24ore.com.

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