È già boom di richieste per diventare società benefit

Nelle più importanti law firm non c’è operazione in ambito corporate che non tocchi anche aspetti Esg (environmental, social, governance). È un tema quello della sostenibilità a 360 gradi in fortissima evoluzione per le aziende.

«Stiamo rincorrendo un cambiamento culturale – conferma Francesco Lombardo, managing partner di Freshfields in Italia – Ora in quasi tutte le operazioni emergono domande su questo tema: chi risponde meglio ai requisiti Esg è più appetibile». «Anche i giovani nelle loro scelte sono influenzati dai valori Esg - continua - attrarre dei talenti in una realtà arretrata è ormai impossibile».

Alcune problematiche sono già ben chiare e affrontate dal Corporate: avere nel board un migliore equilibrio di genere, l’attenzione a diversity e inclusione. Spesso, però, ci si deve confrontare con la spinta delle aziende a fare qualcosa di immediatamente visibile senza attendere ricadute in là nel tempo. Per Licia Garotti, partner Gattai, Minoli, Partners «l’Esg non è una consulenza Corporate specifica, è più una chiave di lettura in un ambito prospettico, ma in uno studio legale oggi ha un ruolo determinante».

«Ci chiedono assistenza nell’immediato - aggiunge - ma in questo campo bisogna essere anche precursori perché mancano riferimenti normativi completi. Penso ai profili di governance e al fatto che manchino indicazioni sulla concorrenza sleale, mentre per chi opera nel risparmio gestito, ormai è necessario conformarsi a standard etici».

La sostenibilità, insomma, è una materia talmente ampia che da Legance hanno sviluppato una industry specifica. «Come team Esg non siamo puramente avvocati Corporate, ma entriamo trasversalmente nelle sue dinamiche – spiega Roberto Randazzo, responsabile ESG e Impact dello studio – noi dialoghiamo sulle strategie di Esg e sostenibilità».