Industria

Consorzi di sviluppo industriale, ricavi per 156 miliardi e mezzo milione di addetti

I dati dal rapporto Tagliacarne su «Le imprese nei Consorzi di Sviluppo Industriale: evoluzione, competitività, investimenti strategici»

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Una forza che vale 156 miliardi di ricavi, 34,3 di valore aggiunto e quasi mezzo milione di addetti. Sono alcuni numeri dei Consorzi industriali italiani che hanno una produttività del lavoro superiore del 31% rispetto alla media nazionale con la propensione all’export che raggiunge il 15,8% e investimenti focalizzati su digitalizzazione, innovazione dei processi produttivi e transizione energetica.

Domande di approfondimento generate da 24Ore AI

Il quadro

È, in pillole, il quadro che emerge dal rapporto Le imprese nei Consorzi di Sviluppo Industriale: evoluzione, competitività, investimenti strategici, realizzato dal Centro Studi Tagliacarne e presentato dalla Ficei, Federazione Italiana Consorzi ed Enti di Industrializzazione, durante il convegno I consorzi industriali in Italia. Un motore di sviluppo per il Paese.

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Punto di partenza, una stima di circa 20,7 mila unità locali consortili distribuite in tutto il Paese, pari allo 0,4% del totale extragricolo. «In tale sistema produttivo», si legge nel rapporto, «si stima la presenza di oltre 466 mila addetti (2,5% del totale) per una produzione di 34 miliardi di euro di valore aggiunto (3,2%) e 156 miliardi di euro di ricavi (3,7%)».

La crescita

Con oltre 10,8 mila unità locali nel 2023, i Consorzi industriali della Ficei, negli anni, hanno assunto sempre maggiore rilevanza e rappresentatività registrando, inoltre, una crescita costante. In questo scenario emergono Abruzzo, Puglia e Sardegna come regioni con il maggior numero di unità locali consortili, in linea con un grado di sviluppo economico. «Le aree industriali del Molise, per le sue ridotte dimensioni, e della Basilicata, per lo spopolamento produttivo che la caratterizza hanno, insieme alle Marche, il minor numero di unità locali», prosegue ancora il rapporto. «Basilicata, Molise e Friuli-Venezia Giulia sono però le regioni con la più alta incidenza di unità locali industriali insediate nei Consorzi. Di converso, Veneto e Marche hanno le più alte percentuali di unità locali dei servizi».

Rilevanza superiore alla media

Nell’insieme, gli addetti industriali dei Consorzi «hanno una rilevanza relativa superiore alla media italiana: 53,4% a fronte del 31,1%». C’è poi il capitolo produttività del lavoro misurata attraverso il valore aggiunto per addetto.

Nel 2023, secondo il rapporto Tagliacarne , le imprese consorziate hanno registrato una produttività di 75.411 euro per addetto, contro i 57.574 euro della media italiana.

La differenza è pari a 17.837 euro per addetto, con un rapporto di 1,31 a favore delle imprese insediate nei consorzi industriali.

«Il confronto con il 2015 evidenzia inoltre una crescita della produttività delle imprese consorziate, passata da 70.666», sottolinea lo studio, «a 75.411 euro per addetto, mentre il dato nazionale è salito da 43.822 a 57.574 euro».

Dalla manifattura alle filiere strategiche

La ricerca sottolinea anche la maggiore specializzazione manifatturiera dei territori consortili e inoltre una propensione delle imprese per gli investimenti in innovazione e digitalizzazione e un’attenzione anche verso i mercati internazionali

«Nel 2026 il 53% delle unità locali dei consorzi partecipa a filiere strategiche, contro il 50,5% della media italiana», evidenzia ancora il rapporto. «Tra i comparti più rappresentati figurano il design e il Made in Italy, l’agroalimentare, la salute, l’energia e l’ambiente, la mobilità, la fabbrica intelligente, l’aerospazio e l’economia del mare».

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Energia e personale

Non mancano le criticità. «Il 74% delle imprese Ficei dichiara difficoltà nel reperimento delle competenze necessarie, contro il 68% delle altre imprese». E poi il nodo energia. «Il 64,3% delle imprese consorziate considera la volatilità dei costi dell’energia un fattore capace di condizionare le previsioni aziendali, contro il 54,6% delle altre imprese». Quindi la sfida dei prossimi anni nel trasformare «la presenza industriale in una rete capace di accompagnare le imprese nei cambiamenti tecnologici, energetici e organizzativi».

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