Che ci faccio col diploma? 10 consigli dell'esperto (basati sui dati) per orientarsi nelle scelte post Maturità

Restando sulla questione della difficoltà di reperimento di personale adatto a svolgere determinate mansioni, il dato medio viene ampiamente superato in alcuni settori chiave come: la Meccatronica - dove la percentuale di posti potenzialmente vacanti arriva al 65-70% del totale delle offerte di lavoro - l'ICT e Digitale in generale - molto richiesti esperti di reti, cloud e digitalizzazione - e il Sistema Casa ed Energia - in cui spiccano figure specializzate nella transizione ecologica e l'efficientamento energetico delle abitazioni.

Altro aspetto spesso sottovalutato è che, nei prossimi anni, il mercato del lavoro italiano assorbirà più diplomati che laureati: questo è quello che cerca di comunicare Unioncamere agli studenti attraverso la piattaforma di orientamento post scuole medie “Che ci faccio col diploma?”, dove attraverso i dati Excelsior viene fatto emergere chiaramente quali sono i diplomi più ricercati e i mestieri più richiesti.

Proprio sul fronte diplomati, i profili più introvabili sono, di nuovo, quelli che formano nella Meccanica/Meccatronica - attualmente il “cuore” dell'industria italiana - e nella Elettronica/Elettrotecnica - richiestissimi per l'automazione e l'installazione di impianti avanzati.
Restano una sorta di assegno circolare anche il diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing (AFM) - gli ex periti commerciali sono tra i più trasversali e richiesti in assoluto dalle Piccole e Medie Imprese (PMI) italiane - e quelli nei settori Turismo, Enogastronomia e Ospitalità - settori trainanti della nostra economia che soffrono di costante carenza di profili qualificati.

C'è, poi, da considerare un elemento strutturale, valido un po' per tutti i settori: l'Intelligenza Artificiale non è il futuro, è il presente: le imprese non stanno cercando l'IA per licenziare il personale, ma per aumentare la produttività, soprattutto in un'Italia che sta invecchiando e dove la forza lavoro diminuirà. Ormai a quasi l'80% dei profili professionali viene richiesta una competenza digitale di base o avanzata, mentre in alcuni settori l'AI ha già drasticamente impattato sui processi: dall'automazione dei dati nei servizi amministrativi, alla logistica predittiva passando per la scrittura di codice o il monitoraggio dei sistemi in campo IT.

Ci sono, comunque, professioni che i dati Excelsior indicano come stabili o in crescita perché richiedono competenze non replicabili da una macchina: le cosiddette soft skills - empatia, flessibilità, problem solving - e la manualità di alto livello. Più nello specifico, quelle al momento più al riparo sembrano essere le attività orientate alla cura della persona, in ogni ambito possibile - dall'infermiere all'estetista all'educatore tanto per capirci - dove la componente relazionale e il supporto emotivo sono insostituibili. Senza dimenticare, ovviamente, l'artigianato di alta gamma e le eccellenze del Made in Italy - chef, restauratori, sarti solo per fare qualche esempio - dove l'intelligenza “artigianale” e il coordinamento oculo-manuale complesso sono ancora fuori dalla portata degli algoritmi.
E poi ci sono i manager e gli specialisti della transizione green, chiamati a prendere decisioni strategiche determinanti in contesti che cambiano velocemente.

Per i giovani, però, non esiste solo l'opzione del lavoro da dipendente: il sistema delle Camere di commercio gestisce il Registro delle Imprese da cui si vede che la voglia di fare impresa tra i giovani è forte, soprattutto quando si parla di innovazione.
Ogni anno nascono migliaia di aziende guidate da under 35, soprattutto nei servizi digitali, nell'ambito delle startup tecnologiche, nell'agricoltura di precisione e nel turismo esperienziale. Questo anche grazie al Servizio Nuove Imprese (SNI) delle Camere di commercio, a disposizione per aiutare a trasformare un sogno in una vera attività.

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