L’intelligenza artificiale stabilirà chi licenziare in Bp: a casa 7.700 lavoratori

Il gigante petrolifero inglese Bp, una delle Sette Sorelle, taglierà 7.700 posti di lavoro, ovvero più del 5% della sua forza lavoro a tempo pieno. La mossa fa parte del piano di riduzione dei costi da 2 miliardi di dollari annunciato dall’ amministratore delegato, Murray Auchincloss.

Bp lotta, come le altre grandi compagnie petrolifere, con le realtà della transizione verso un’economia a basse emissioni di anidride carbonica: la società ha ammesso che ci saranno altri licenziamenti.

In una nota ai dipendenti, Auchincloss, che questa settimana ha annullato gli incontri con gli investitori a causa di una condizione medica, ha detto che 4.700 dipendenti in tutto il mondo se ne andranno, insieme a 3.000 appaltatori. Il gruppo energetico ha una forza lavoro a tempo pieno di circa 90.000 persone.

La società ha detto che i tagli sono stati fatti per raggiungere un obiettivo di risparmio di 2 miliardi di dollari, che Auchincloss ha fissato l’anno scorso quando è stato chiamato a sostituire l’irlandese Bernard Looney, il numero uno che aveva tagliato tutti i ponti con la Russia, sciogliendo l’alleanza con Rosneft, costata miliardi. Looney, si era dimesso all’improvviso per relazioni inappropriate con i dipendenti. Auchincloss, canadese, è pagato 8 milioni di sterline all’anno ed è in azienda dalla sua fusione con Amoco nel 1998.

BP non sta dicendo dove cadranno i tagli di posti di lavoro, ma si è saputo che è stata usata anche l’intelligenza artificiale per identificare i tagli dei posti di lavoro. Alcuni rientreranno nelle acquisizioni effettuate dalla società che hanno notevolmente gonfiato il libro paga del gruppo. L’acquisizione di TravelCenters, un gruppo americano di autogrill e servizi autostradali, ha portato dentro al gruppo 20.000 persone.