Bancari Bcc, rinnovato il contratto: 435 euro di aumento, i primi 300 in settembre

Inoltre è stata individuata una nuova indennità di cash-less di 90 euro ed è stata concordata la previsione di una contribuzione datoriale alla Banca del Tempo Solidale del 30% rispetto

a quanto versato volontariamente dalle Lavoratrici e dai Lavoratori.

Sul fronte della nuova occupazione è stato deciso un importante intervento sull’apposito fondo bilaterale, con la destinazione, per due anni, della contribuzione dedicata al Fondo di Sostegno al Reddito al Fondo Occupazione Credito Cooperativo, alla Cassa Mutua Nazionale e alla premorienza.

Nel dettaglio la sospensione temporanea per il biennio 2025-2026 dei versamenti al Fondo di Solidarietà è stata condivisa a fronte di una capienza attuale di circa 90 milioni di euro. Il contributo che verrà trasferito e’ lo 0,36% della retribuzione imponibile per due terzi a carico delle aziende e per un terzo a carico dei lavoratori. L’importo sarà destinato ad implementare il Fondo per l’Occupazione (FOOC) per lo 0,28%, ad un’ulteriore contribuzione alla Cassa Mutua Nazionale per lo 0,06% e alla costituzione di un “fondo premorienza”, da destinarsi alle famiglie delle lavoratrici e dei lavoratori deceduti in costanza di rapporto di lavoro per lo 0,02%. L’obbligo di finanziamento del Fondo per l’Occupazione del Credito Cooperativo, pari allo 0,135% per le Bcc e allo 0,05% per il lavoratori, già normato da precedenti accordi nazionali, viene considerato con decorrenza dal 1° gennaio 2025.

Un ulteriore elemento qualificante di questo rinnovo contrattuale su cui ci sarebbe l’accordo delle parti è il forte richiamo alla partecipazione: nell’apposita Commissione di studio verranno presi in esame modelli partecipativi efficaci e sostenibili per il coinvolgimento attivo delle lavoratrici e dei lavoratori nella vita dell’azienda.

Inoltre il contrasto alla desertificazione bancaria entra quale obiettivo comune all’interno del contratto, segno dell’attenzione dei sindacati e di Federcasse al tema: nell’ambito dell’Organismo nazionale sull’impatto delle nuove tecnologie/digitalizzazione verranno individuate specifiche misure organizzative per i territori a rischio desertificazione bancaria.

«La firma di questo accordo contribuisce a portare avanti salari, diritti e innovazioni contrattuali nel settore e, in generale, nel mondo del lavoro», così la segretaria generale della Fisac Cgil, Susy Esposito.

Per i segretari nazionali Uilca Giuseppe Del Vecchio e Luca Faietti «il nuovo Contratto riconosce e valorizza l’impegno e la professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori del settore. Le Bcc rappresentano in alcune realtà, il più delle volte, l’unico riferimento bancario sul territorio per imprese e famiglie e ricopre un ruolo di primo piano sotto il profilo economico e sociale. Questo rinnovo ne esprime il valore».

Pier Paolo Merlini e Gianluca Pernisco della First Cisl parlano di «contratto lungimirante che segna continuità nelle relazioni industriali nel solco delle specificità di settore».